Вы здесь: Главная > Вузы начали готовить кадры для скамьи безработных

Вузы начали готовить кадры для скамьи безработных

От 100 до 150 тысяч выпускников российских вузов могут столкнуться в этом году с трудностями при трудоустройстве. Такую цифру назвал президент Дмитрий Медведев в беседе со студентами Хабаровского университета. Цифра, озвученная Медведевым, совпадает с той, которую назвал Департамент труда и занятости населения в марте 2009 года. Для сравнения: в 2008 году прогнозировалось 70 — 90 тысяч.

«150 тысяч — большая цифра, и мы конечно должны предпринять все, чтобы эту проблему смягчить», — сказал Медведев. По его словам, речь должна идти, прежде всего, о стимулировании бизнеса к приему новых сотрудников, «иногда добровольно-принудительными методами».

Главное — опыт

Руководитель группы подбора персонала кадрового центра «Юнити» Светлана Куличева в беседе с GZT.RU согласилась с озвученными президентом цифрами. «Эти цифры близки к реальным», — сказала она . При этом Куличева отметила, что все работодатели, которые обращаются в кадровый центр, хотят, чтобы работник уже имел опыт по данной специальности. «Сейчас у нас есть вакансия «химик- технолог», — говорит Куличева. — Компания, которой требуется этот специалист, не будет возражать, если к ним придет студент. Но опыт — главное условие этого работодателя».

В прошлые годы такого не наблюдалось, компании были готовы брать людей и без опыта, говорит эксперт и дает совет тем, кто учится сейчас: «Ищите работу сегодня, и не ждите, что она будет высокооплачиваемой, главное — опыт. А те, кто уже закончил вуз и не может найти работу по специальности — соглашайтесь на все, что найдете, потому что сейчас — действительно сложное время».

Работодателя нужно убедить

Юлия Пискунова , специалист компании «Империя Кадров» в беседе с GZT.RU отметила, что правительство удержало поток выпускников, создав дополнительные бесплатные места в вузах: на бюджетное место неподготовленный, неспособный студент вряд ли попадет, а для работодателя подготовленный специалист гораздо ценнее, говорит Пискунова. Сегодня, конечно, устроиться на работу гораздо сложнее, отмечает эксперт.

Если еще год назад выпускник вполне мог рассчитывать на то, что он получит работу быстро и при этом ему будут хорошо платить, то сегодня в связи с кризисом ситуация изменилась: необходимо доказать работодателю, что у тебя есть потенциал. Тем не менее, если выпускник серьезно нацелен на построение карьеры, он своего добьется, считает Пискунова. Эксперт отметила, что сейчас многими кадровыми агентствами разрабатываются специальные программы, которые позволят адаптироваться выпускнику к нынешним реалиям.

Не повод вешать нос

Впрочем, выпускники вузов смотрят в будущее с оптимизмом. Студент по имени Шерзод рассказал GZT.RU, что в этом году заканчивает Российский государственный социальный университет, факультет журналистики. Проблем с трудоустройством у него нет — Шерзод уже руководит отделом рекламы сети шинных центров. Несмотря на то, что работает он не по специальности, его вполне устраивает то, чем он занимается, и менять работу он после окончания вуза не хочет. По словам Шерзода, его одногруппники тоже не беспокоятся о будущем месте работы. «Кризис — не причина вешать нос», — говорит Шерзод.

Анну, которая в этом году заканчивает Технический университет имени Баумана, пригласили возглавить технический отдел одной из московских радиостанций.. Анна рассказала GZT.RU, что у нее редкая для девушки специальность — радиотехника. «Возможно, работодателю понравилась не только моя специальность. Сыграло свою роль женское обаяние», — признается Анна. Она говорит, что все ее знакомые, закончившие «бауманку», либо уже работают, либо точно знают, где они трудоустроятся.